Perspectiva de género en la mediación intercultural

Desigualdad es una palabra bastante antipática y es mejor que esté bien lejos. No nos queda más remedio que conocerla para no confundirla con la diferencia. Ser diferentes no quiere decir que seamos “desiguales”. La diferencia es algo positivo que nos ayuda a ser más libres y es algo enriquecedor. Sin embargo, la desigualdad es algo injusto porque significa que no se respetan nuestros derechos.En este caso los derechos de las mujeres.

La desigualdad tiene otra compañera muy desagradable que se llama discriminación. Decimos que hay discriminación de género cuando, por el hecho de ser mujer, o niña, no se nos permite hacer ciertas cosas.

Si a esto le añadimos la discriminación por raza o lugar de origen nos encontramos con mujeres y niñas migrantes racializadas que son tratadas de una forma diferente y discriminatoria. Esto discriminación opera en distintas esferas de la vida (vivienda, salud, educación), prejuicios, etc

Con el objetivo de intervenir frente a esta situación, desde el Programa de Mediación Intercultural de la JMD USERA planteamos una mediación intercultural con perspectiva de género, con acciones que reconozcan la diversidad cultural y favorezcan la igualdad de género todos los días del año. No sólo el Marzo el 8 de Marzo, sino como algo transversal en nuestras intervención  para superar esa doble discriminación, por raza y por género. Además de fomentar la participación de las mujeres migrantes, en todas nuestras acciones tenemos en cuenta las dificultades de las mujeres a la hora de participar, adaptando los contenidos y los formatos a su realidad y realizando acciones específicas para superar esas dificultades