La inserción sociolaboral: un objetivo del Equipo de Actuación Distrital

Alrededor del trabajo del Equipo de Actuación Distrital de Retiro, un programa subvencionado por el Fondo de Reequilibrio Territorial del Área de Coordinación Territorial y Cooperación Público-Social del Ayuntamiento de Madrid, y gestionado por la Rueca Asociación, suceden acciones visibles en torno a la regeneración y revitalización urbana del distrito, mejoras tangibles en las calles, en las instalaciones deportivas, en las zonas verdes y otros espacios de uso público del distrito de Retiro, que percibe la ciudadanía y, de hecho, da alegría recoger las impresiones positivas y los agradecimientos por parte de los y las vecinas al trabajo del EAD Retiro.
Esto es muy importante para el equipo de trabajo, porque además, también se suceden otras acciones menos visibles a los ojos del vecindario, que constituyen una de las bases sobre las que se sustenta este proyecto y que se enfoca al empoderamiento profesional de personas en proceso de inserción sociolaboral.

Desde La Rueca Asociación trabajamos para que nuestro equipo realice su trabajo óptimamente y, en el proceso, mejore competencias y habilidades para el desempeño profesional, tales como alfabetización digital, organización interna, trabajo de equipo y autonomía, de modo que puedan trazar el diseño, la planificación, la ejecución y la evaluación de las actuaciones que llevan a cabo, acompañándolos en sus itinerarios sociolaborales, y dando respuesta a las necesidades específicas de cada persona así como a las comunes.

Desde el EAD Retiro nos empoderamos conjuntamente en el plano personal y profesional, fomentando la participación y la cooperación activa de la ciudadanía en la mejora de la calidad de vida y del disfrute colectivo.

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