• PUESTO Técnico/a de Gestión de Personas

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

• Persona encargada de la Gestión de Personas (personal contratado, Voluntariado y Practicas) de la entidad, entre las que se destacan las siguientes responsabilidades:
  • Gestión y seguimiento de todo el proceso de contratación del nuevo personal (comunicaciones con la persona candidata, la gestoría, alta en las diferentes BBDD, seguimiento y control de la documentación generada, acogida, fichaje, …etc…)
  •  Gestión de Nominas: revisión salarios, pluses, IT con la gestoría.
  •  Gestionar las dudas del personal en relación a relaciones laborales, así como de la aplicación del Convenio laboral vigente.
  • Control del absentismo y permisos de las personas trabajadoras (vacaciones, días libres, permisos retribuidos, excedencias, bajas médicas, etc.)
  • Coordinación de PRL con el servicio de Prevención Ajeno.
  • Seguimiento del Plan de Formación de la Entidad, así como la participación en la Comisión de Formación.
  • Seguimiento de las políticas que en materia de Igualdad deban cumplirse en la entidad, tales como auditoria retributiva, evaluación de puestos de trabajo…etc…
  • Participando en la Comisión de Igualdad.
  • Apoyo y participación en los procesos y procedimientos estratégicos del área: evaluaciones al desempeño, satisfacción de las personas, clima laboral…etc..
  • Control y Seguimiento del personal incorporado en prácticas: revisión convenios, actualización BBDD, documentación..etc…
  • Seguimiento de las personas voluntarias que participan en la Entidad (documentación, BBDD, firma documentos, etc…
• Más información de la oferta en el siguiente documento descargable: TGP Tecnico_a Gestion Personas LA RUECA